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SCANDALE: LE PSG AURAIT RECRUTÉ SELON LES ORIGINES ETHNIQUES

SCANDALE: LE PSG AURAIT RECRUTÉ SELON LES ORIGINES ETHNIQUES

 

Coup de tonnerre le sité médiapart dans le cadre des Football Leaks, ce jeudi que la cellule de recrutement des jeunes du Paris SG aurait utilisé entre 2014 et 2018 des fiches de renseignement sur lesquelles figuraient un champ à remplir concernant l’origine des joueurs supervisés : «Français»,«Maghrébin»,«Antillais» ou «Afrique noire».

De 2013 à 2018, le PSG a fiché des adolescents selon leur couleur de peau. Le non-recrutement d’un jeune joueur noir en 2014, en raison de son « origine », a suscité un scandale en interne.

Mais la direction a réussi à enterrer l’affaire et la politique s’est poursuivie jusqu’au printemps dernier.

Yann Gboho est le brillant meneur de jeu de l’équipe de France des moins de 18 ans. Malheureusement pour lui, son nom va être associé à un vaste scandale de discrimination avant même qu’il ait pu se faire connaître du grand public pour ses qualités. Quand il avait 13 ans et malgré son talent, le PSG ne lui a pas proposé de rejoindre le club. Parce qu’il était noir. Et seulement parce qu’il était noir.

Le média Français à l’origine de cette information s’est procuré le document en question, dévoile aussi un incident que le club de la capitale aurait étouffé survenu au sein de la cellule de recrutement en 2014.

Lors d’une réunion, un des responsables, Marc Westerloppe (recruté en 2013 et parti en 2017 du club pour Rennes) aurait demandé à ce que le club adopte «un équilibre sur la mixité» : «On ne va pas revenir sur ce sujet, ne souhaite pas passer pour le vilain petit canard.

Il y a un problème sur l’orientation du club, il faut un équilibre sur la mixité, trop d’Antillais et d’Africains sur Paris», aurait notamment déclaré le formateur.

Averti plus tard de l’existence de ces propos qui ont rendu le débat de la cellule «houleux», le Paris SG aurait, toujours selon Mediapart, souhaité «enterrer l’affaire.» Marc Westerloppe, qui a démenti avoir tenu ses propos, a toutefois été convoqué par la direction des ressources humaines et la direction pour un entretien préalable au licenciement mais il n’a pas été sanctionné.

aire france

Post source : Mediapart

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